最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能上漲到K5每小時(shí)

PARADISEBIRD

2018年7月13日

    勞工和勞資關(guān)系部長(zhǎng)梅爾拉·基佩法（Mehrra Kipefa）擔(dān)心巴布亞新幾內(nèi)亞的最低工資水平不足以維持大部分勞動(dòng)者的生活。

    他說(shuō)，另一個(gè)問(wèn)題是，一些雇主仍然支付低于目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，并找借口把工資維持在每小時(shí)K3.50以下。

    昨天在莫爾茲比港舉行的媒體會(huì)議上基佩法說(shuō)，他的部門正在與投資促進(jìn)局（IPA）和國(guó)稅局（IRC）等機(jī)構(gòu)展開對(duì)話，將最低工資從每小時(shí)K3.50提高到至少K5。

    部長(zhǎng)的建議是在資金緊張的政府面臨經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)提出的。

    “有些社會(huì)團(tuán)體同意我們將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每小時(shí)K5，”基佩法說(shuō)。

    他說(shuō)，需要在全國(guó)范圍內(nèi)展開對(duì)話，讓工業(yè)界、公司、政府和私營(yíng)雇主就如何將目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到一個(gè)所有公司都能承受的水平達(dá)成協(xié)議。

    這位部長(zhǎng)表示，自勞工委員會(huì)開會(huì)提出這個(gè)問(wèn)題以來(lái)，已經(jīng)過(guò)了兩年時(shí)間還沒(méi)有將問(wèn)題提交政府進(jìn)行批準(zhǔn)。

    “但從那以后，每小時(shí)K3.50的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就存在了，”他說(shuō)。

    “而且沒(méi)有多少公司遵守這一法規(guī)�！�

    “他們提出了很多理由，說(shuō)他們沒(méi)有足夠的收入，因此給政府提出了很多問(wèn)題。”

    “考慮到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，個(gè)體企業(yè)家和商業(yè)機(jī)構(gòu)的反對(duì) - 他們?cè)趧?chuàng)造收入方面也面臨著很多困難。”

    “維持現(xiàn)行的每小時(shí)K3.50的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也符合要求�！�

    基佩法說(shuō)，有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的咨詢將很快展開。

    “我們只是在等待任命一位主席。然后我們將繼續(xù)進(jìn)行關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的咨詢，但目前我們還必須等待更換行政人員，然后我們才能處理此事�！�

    基佩法說(shuō)，已經(jīng)有對(duì)公司進(jìn)行檢查的政策，有些公司沒(méi)有遵守法規(guī)。

    他說(shuō)，可以協(xié)助審查最低工資的社會(huì)團(tuán)體包括IRC、IPA、勞工和勞資關(guān)系部以及警方。

    他說(shuō)，雇主方要做的就是努力賺錢支付工人工資“以便在雇主和工人之間取得平衡�！�

    “但是，雇主也應(yīng)該明白，無(wú)論工人賺得有多少，他們都會(huì)用來(lái)供養(yǎng)自己的家庭和親人。這些都是在審查最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需要考慮的問(wèn)題。”

    “在將這些問(wèn)題提交國(guó)家執(zhí)行理事會(huì)（NEC）批準(zhǔn)之前的下一次會(huì)議上，我們將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行審議�！�

    在對(duì)違規(guī)行為的處罰方面，基佩法說(shuō)：“違規(guī)公司將被罰款，最壞的情況是這些公司將被強(qiáng)制注銷�！�

    “但在大多數(shù)情況下，我們會(huì)給他們時(shí)間來(lái)改進(jìn)。”

    “第一年，我們會(huì)給他們留出很多時(shí)間來(lái)改進(jìn)，因?yàn)樗麄儾艅倓傞_始。”

    “第二年之后，年度回報(bào)和收入應(yīng)該在預(yù)算范圍內(nèi)，然后計(jì)劃第二年和第三年及以后�！�

    與此同時(shí)，基佩法說(shuō)他的部門正在努力改善雇主的條款和條件，以確保他們的工作許可證納入了培訓(xùn)員工的協(xié)議。