想做白人的老板？不要想得很簡(jiǎn)單！

PARADISEBIRD

      上圖這張圖是巴新EMTV（相當(dāng)于國(guó)家電視臺(tái)）播發(fā)的一段新聞。


       片中的人物是一個(gè)英國(guó)人。關(guān)注FACEBOOK的人，最近可能對(duì)他并不陌生。這人在網(wǎng)上公開熱炒自己與老板的矛盾，引起巴新FACEBOOK粉的圍觀。筆者近一段也一直在關(guān)注這個(gè)人，因?yàn)樗�的老板是一家華人公司。這家公司在萊城，經(jīng)營(yíng)汽配生意。


       根據(jù)EMTV的新聞，這個(gè)英國(guó)人與汽配公司的老板在英國(guó)曾經(jīng)共過(guò)事，因此受邀前來(lái)巴新為這位老板打工。


       華人雇一個(gè)英國(guó)人現(xiàn)在應(yīng)該不算新奇，但以5000基那的工資雇一個(gè)英國(guó)人確實(shí)超出了筆者的想像。5000基那，接近1500美元。這點(diǎn)工資對(duì)于一個(gè)英國(guó)白人來(lái)說(shuō)，隨便在那里都可以得到，但跑到巴新來(lái)拿這點(diǎn)工資，就讓人費(fèi)解了。

       這人跑來(lái)巴新似乎不是來(lái)工作，而是處心積慮實(shí)現(xiàn)只有他自己內(nèi)心清楚的目的�！瓣幇档亍毕胍幌耄�黑中國(guó)人如果不是他工作的全部，也至少是之一。


       現(xiàn)在來(lái)討論一下雇傭西方人的問(wèn)題。


       讓西方人給我們打工，不能簡(jiǎn)單地看成老板和雇員的關(guān)系，不能簡(jiǎn)單地用在中國(guó)的觀念來(lái)管理你的西方雇員，因?yàn)槲覀兊奈幕�和�?xí)慣都差異太大。


       筆者由于工作的關(guān)系，接觸很多白人，也曾手下有白人雇員。最近身邊一個(gè)朋友，剛吃了白人的虧。


       因此，和白人打交道，尤其是去雇傭白人，就目前階段來(lái)說(shuō)，建議大家還是要特別小心。


       （1）要想管理白人，你需要有復(fù)雜的思維能力，能夠綜合考慮問(wèn)題；


       （2）要對(duì)文化差異有充分的認(rèn)識(shí)，并有足夠的心理準(zhǔn)備；


        （3）你的組織、管理、協(xié)調(diào)能力要足夠強(qiáng)，至少要達(dá)到讓白人仰視的地步；


       （4）與白人打交道，要直接了當(dāng)。不高興就明白地告訴對(duì)方，讓他知道，不能有問(wèn)題藏在心里。這點(diǎn)上，我們的處理方式差異最大；


       （5）盡量不與白人去發(fā)生糾紛，但如果有糾紛，就需要提前做好預(yù)防和準(zhǔn)備。這里的準(zhǔn)備是指法律上的準(zhǔn)備。