2025年1月28日星期二,瓜達(dá)爾卡納爾島中部的金嶺礦業(yè)有限公司(GRML)礦區(qū)發(fā)生了一起事故,一名當(dāng)?shù)貑T工被抓到偷竊。
在GRML雇用的兩名外籍保安人員審訊期間,有人指控過度使用武力獲取其他嫌疑人的信息。
使用武力引發(fā)了嫌疑人親屬(當(dāng)?shù)芈毠ぃ┑膱髲?fù)。公司保安和所羅門群島皇家警察部隊(RSIPF)進行了干預(yù),設(shè)法控制了局勢。
然而,當(dāng)晚晚些時候,發(fā)生了第二次報復(fù),導(dǎo)致憤怒的親屬、其他當(dāng)?shù)毓と,甚至外人卷入了對公司財物的哄搶活動?/font>
據(jù)報告,在這次對抗中,GRML雇用的一名外籍保安持刀報復(fù),造成一名當(dāng)?shù)毓と溯p傷。
RSIPF做出回應(yīng),將兩名嫌疑人拘留在亨德森警察局進行正式指控。對該事件的調(diào)查正在進行中,預(yù)計還會有更多人被捕。
公司立即采取行動
針對該事件,GRML做出了以下決定:
1、解雇參與盜竊事件的當(dāng)?shù)毓と撕推渌右扇恕?
2、GRML解雇雇用的兩名外籍保安,因其違反公司安全協(xié)議。
3、與RSIPF充分合作,允許警方調(diào)查和法律訴訟順利進行。
4、舉辦傳統(tǒng)的和解儀式&設(shè)置工作場所提示牌。
認(rèn)識并尊重當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的習(xí)俗和傳統(tǒng),GRML于2025年1月29日星期三在礦區(qū)舉行了傳統(tǒng)和解儀式,以幫助恢復(fù)和平。
作為這一過程的一部分,向受害者贈送了兩個楚普斯(chupus),象征著該公司對和解與團結(jié)的承諾。
在此期間,公司高管提醒員工尊重公司財產(chǎn)、遵守公司政策和法律程序而不是訴諸報復(fù)的重要性。
礦山副經(jīng)理陳耀煌(音譯)代表金嶺礦山項目的16個土地?fù)碛胁柯洌ǔ钟蠫RML 10%的股份)向金嶺社區(qū)和土地所有者協(xié)會主席迪克.道 格拉斯(Dick Douglas)贈送第二個楚普斯。
現(xiàn)狀
GRML認(rèn)識到所有相關(guān)方的擔(dān)憂,并繼續(xù)致力于為本地和外籍員工維護一個安全和相互尊重的工作環(huán)境。
局勢現(xiàn)已得到控制,本地工人和外籍工人之間的關(guān)系仍然保持良好。
作為一家由金嶺土地主(Gold Ridge landowners)部分擁有的公司(10%股權(quán)),GRML在運營中優(yōu)先考慮穩(wěn)定性和協(xié)作。
目前,GRML在各個部門雇用了600多名當(dāng)?shù)毓と,使其成為該國最大的礦業(yè)雇主。
GRML鼓勵所有員工專注于他們的工作,尊重公司政策,并允許法律系統(tǒng)相應(yīng)地解決問題。