學生每兩周支付一基那來維持老師的薪酬

PARADISEBIRD

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2023年11月28日

       自學年開始以來，莫爾茲比港一所小學的學生每兩周給老師發(fā)一次工資。

       每周，2800名學生每人貢獻K1支付6名教師的工資，這些教師一直在教學卻沒有從政府拿到工資。

       格萊戶（Gerehu）的菲利普.阿拉維爾（Philip Aravure）小學在一次召開的家長和市民年度會議年中通過了這個想法。

       該校校長羅伯特·塞拉斯（Robert Silas）和他的副手戴爾斯·伊帕拉（Dales Ipara）在接受《信使報》（Post-Courier）采訪時表示，當這一安排獲得批準時，學校每兩周就這樣做一次。

       今年年初，根據(jù)這項協(xié)議，我們有12名無薪教師受到照顧。隨著時間的推移，一些教師的工資在政府發(fā)放名單中得到恢復。

       我們現(xiàn)在只剩下六名教師，他們將每兩周領(lǐng)一次工資（這也是今年孩子們最后一次給老師付工資，因為他們下周就要結(jié)束學年了，”伊帕拉夫人說。

       “我不能讓我那些辛勤工作的老師沒有報酬。我總是對他們提出很高的要求，作為回報，我必須至少給他們一些東西，”她補充道。

       她說，這些教師為學生和學校的福祉做出了巨大貢獻，他們需要錢來支付上下班時的公交車費、食物和城市的基本必需品。

       “每位教師每兩周至少獲得200基那，這取決于從學生的1基那捐款中收集或貢獻了多少。”

       我們用學校食堂的微薄利潤加上從學校附近賣午餐的母親那里征收的市場稅來補充，”伊帕拉夫人說。

       “國家政府的政策不符合學校的要求和需要。由于政府的學費資助政策，我們的學生入學率很高，教室人滿為患�！�

       ”五年前，我要求將學校從第七年級升級到八年級，并創(chuàng)造17個新老師崗位，但一直沒有人理睬，直到上個月才獲得批準，但只設(shè)了4個新職位。這還不夠，”伊帕拉夫人告訴《信使報》。她說，學生貢獻K1的想法是去年家長和市民會議上通過的家長倡議，因為他們擔心他們孩子的教育質(zhì)量。

       像其他學校一樣，這所學校承受著不斷增加的入學人數(shù)，導致老師和學生的比率為1：80多。

       這已經(jīng)從一個年級的四個班增加到五個班，但是，與工作人員上限相比，五個班仍然不夠。

       “學校人滿為患，低年級的課間和午休時間不得不與高年級分開。也就是說一天有四次休息。學校的用水量非常高。水龍頭全天運行，累計水費超過一千基納�！�

      ”除了水費，我們還需要支付電費，”伊帕拉女士說。

       “我們教師也要用電。教師給他們的手機和其他電子設(shè)備充電也要付費，沒有什么是免費的，”伊帕拉夫人說。

       她說，學校仍在努力解決教學和學習資源不足的問題，希望得到有關(guān)當局的關(guān)注。

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