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巴新工會要求提高最低工資水平的理由有“誤導(dǎo)性”

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發(fā)表于 2018-1-26 06:04:25 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
2018年1月25日
    巴新工會要求將最低工資提高45%所基于的理由有誤導(dǎo)性,巴新工商協(xié)會(PNG Chamber ofCommerce and Industry)說。
    因為如果這一要求得到批準(zhǔn),將會導(dǎo)致大量裁員,工商協(xié)會主席約翰·萊希(John Leahy)說。
    萊希說,企業(yè)在經(jīng)濟蕭條的情況下盈利豐厚的說法是完全錯誤的。
    巴新工會總書記約翰·帕斯卡(JohnPaska)發(fā)表聲明說工會將推動將最低工資從目前的每小時K3.50提高到K5.00,對此他說道。
    帕斯卡提到的現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定于2016年,鑒于目前的經(jīng)濟形式,最低工資水平不能提高。
    萊希說,自大宗商品價格持續(xù)走低以及液化天然氣項目建設(shè)階段結(jié)束以來,除了政府在建筑領(lǐng)域為刺激經(jīng)濟進(jìn)行的一些投資之外,企業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了幾年的艱難時期。
    “盡管經(jīng)濟有所復(fù)蘇,但大多數(shù)人預(yù)計在直到2020年左右的未來幾年時間里,這一情況將繼續(xù)。
    國際貨幣基金組織的評估結(jié)果應(yīng)該也是這樣的,”萊希說。
    不過,隨著生產(chǎn)力的提高,私營領(lǐng)域的工資一直在穩(wěn)步上漲。
    關(guān)于這方面,萊希說,重要的是資源分配要反應(yīng)生產(chǎn)力的變化。
    “有趣的是,這方面并沒有好消息!
    “在這種情況下,我們需要小心,因為在勞動生產(chǎn)率停滯不前甚至出現(xiàn)了下降的情況下,大規(guī)模的資本投資會給人以生產(chǎn)力有所提高的假象。“
    “巴新工商協(xié)會(PNGCCI)期待最低工資委員會(Minimum Wages Board)按照正式程序?qū)徸h最低工資,”他說。
    巴新商業(yè)委員會(PNGBusiness Council)執(zhí)行董事道維瑞·埃納奧(DouveriHenao)也表達(dá)了同樣的看法,并補充說企業(yè)的銷售額只達(dá)到了以前的35%到40%左右。
    因此,埃納奧說,企業(yè)將被迫進(jìn)行裁員,通過兩三年的時間才能合理解決一些問題。
    “如果企業(yè)覺得工資過高,不符合他們的預(yù)算和資產(chǎn)負(fù)債表,那么他們顯然會減少雇員數(shù)量,”埃納奧說。
    這可能是目前市場上最公正的評估,鑒于目前的商業(yè)形勢,最低工資將影響就業(yè)空間!

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