政府調(diào)查向不在崗官員支付工資的問題

admin

2018年5月8日

    政府每兩周向6000名“不在崗”官員支付700萬基納，一個由公務員出席的論壇被告知。

    昨天在莫爾茲比港舉行的由公共部門人力資源經(jīng)理參加的論壇上提出的工資差異問題是人事管理部門進行數(shù)據(jù)清理工作的重點。

    政府記錄顯示，公共部門雇員達115,000人。其中包括超過6000名“不在崗”的官員，他們根本不應該得到報酬。

    人事管理部代理秘書泰斯·三三（Taies Sansan）昨晚解釋說，未在崗官員指的是“不屬于任何一個公共服務崗位并且沒有檔案號碼”的公務員。

    “（其中包括）那些合同已過期且尚未簽訂新合同但仍在政府工資單上的人，那些已經(jīng)去世但他們的名字仍在工資單上的人，以及那些處于緩刑狀態(tài)的人，或者一般來說，那些不在公共服務崗位上且沒有檔案號的人，”她說。

    “他們被稱為不在崗官員�！�

    “各個國家機構有責任解決各自機構中的不在崗官員問題�！�

    公共服務部長埃利亞斯·卡帕沃（Elias Kapavore）告訴論壇說，他將向內(nèi)閣提交一份關于現(xiàn)狀的報告 - 基于2018年第一季度的數(shù)據(jù)，即第一次工資（Pay One）到第七次工資（Pay Seven）。

    卡帕沃說，各個部門的公務員人數(shù)和相應的費用都記錄在Alesco工資系統(tǒng)上。

    他說，不在崗官員還包括那些應該在65歲被強制退休的人員。

    “我們還注意到，有許多執(zhí)行官員實際上是在按過去的職位獲得報酬，”他說。

    “他們中的許多人今天仍然在領取工資，即使他們現(xiàn)在是不在崗官員�！�

    “有許多人實際上已經(jīng)過了退休年齡，而且不在崗，但仍然通過我們的系統(tǒng)領取工資�！�

    “這是我們需要找到并糾正的問題�！�

     機構人員薪酬審計委員會（OrganisationalStaffing Personal Emoluments Audit Committee）將調(diào)查此事。

    他說，需要改善管理和強有力的系統(tǒng)控制才能妥善管理人員薪酬支出。