2025年1月28日星期二，瓜達(dá)爾卡納爾島中部的金嶺礦業(yè)有限公司（GRML）礦區(qū)發(fā)生了一起事故，一名當(dāng)?shù)貑T工被抓到偷竊。
在GRML雇用的兩名外籍保安人員審訊期間，有人指控過度使用武力獲取其他嫌疑人的信息。
使用武力引發(fā)了嫌疑人親屬（當(dāng)?shù)芈毠ぃ┑膱?bào)復(fù)。公司保安和所羅門群島皇家警察部隊(duì)（RSIPF）進(jìn)行了干預(yù)，設(shè)法控制了局勢。
然而，當(dāng)晚晚些時(shí)候，發(fā)生了第二次報(bào)復(fù)，導(dǎo)致憤怒的親屬、其他當(dāng)?shù)毓と�，甚至外人卷入了對公司�?cái)物的哄搶活動(dòng)。
據(jù)報(bào)告，在這次對抗中，GRML雇用的一名外籍保安持刀報(bào)復(fù)，造成一名當(dāng)?shù)毓と溯p傷。
RSIPF做出回應(yīng)，將兩名嫌疑人拘留在亨德森警察局進(jìn)行正式指控。對該事件的調(diào)查正在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)還會(huì)有更多人被捕。
公司立即采取行動(dòng)
針對該事件，GRML做出了以下決定：
1、解雇參與盜竊事件的當(dāng)?shù)毓と撕推渌右扇恕?
2、GRML解雇雇用的兩名外籍保安，因其違反公司安全協(xié)議。
3、與RSIPF充分合作，允許警方調(diào)查和法律訴訟順利進(jìn)行。
4、舉辦傳統(tǒng)的和解儀式&設(shè)置工作場所提示牌。
認(rèn)識(shí)并尊重當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的習(xí)俗和傳統(tǒng)，GRML于2025年1月29日星期三在礦區(qū)舉行了傳統(tǒng)和解儀式，以幫助恢復(fù)和平。
作為這一過程的一部分，向受害者贈(zèng)送了兩個(gè)楚普斯（chupus），象征著該公司對和解與團(tuán)結(jié)的承諾。
在此期間，公司高管提醒員工尊重公司財(cái)產(chǎn)、遵守公司政策和法律程序而不是訴諸報(bào)復(fù)的重要性。
礦山副經(jīng)理陳耀煌（音譯）代表金嶺礦山項(xiàng)目的16個(gè)土地?fù)碛胁柯洌ǔ钟蠫RML 10%的股份）向金嶺社區(qū)和土地所有者協(xié)會(huì)主席迪克.道 格拉斯（Dick Douglas）贈(zèng)送第二個(gè)楚普斯。
現(xiàn)狀
GRML認(rèn)識(shí)到所有相關(guān)方的擔(dān)憂，并繼續(xù)致力于為本地和外籍員工維護(hù)一個(gè)安全和相互尊重的工作環(huán)境。
局勢現(xiàn)已得到控制，本地工人和外籍工人之間的關(guān)系仍然保持良好。
作為一家由金嶺土地主（Gold Ridge landowners）部分擁有的公司（10%股權(quán)），GRML在運(yùn)營中優(yōu)先考慮穩(wěn)定性和協(xié)作。
目前，GRML在各個(gè)部門雇用了600多名當(dāng)?shù)毓と�，使其成為該國最大的礦業(yè)雇主。
GRML鼓勵(lì)所有員工專注于他們的工作，尊重公司政策，并允許法律系統(tǒng)相應(yīng)地解決問題。
