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標(biāo)題: 最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能上漲到K5每小時 [打印本頁]
作者: PARADISEBIRD 時間: 2018-7-14 06:16
標(biāo)題: 最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能上漲到K5每小時
2018年7月13日
勞工和勞資關(guān)系部長梅爾拉·基佩法（Mehrra Kipefa）擔(dān)心巴布亞新幾內(nèi)亞的最低工資水平不足以維持大部分勞動者的生活。
他說，另一個問題是，一些雇主仍然支付低于目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，并找借口把工資維持在每小時K3.50以下。
昨天在莫爾茲比港舉行的媒體會議上基佩法說，他的部門正在與投資促進(jìn)局（IPA）和國稅局（IRC）等機(jī)構(gòu)展開對話，將最低工資從每小時K3.50提高到至少K5。
部長的建議是在資金緊張的政府面臨經(jīng)濟(jì)衰退時提出的。
“有些社會團(tuán)體同意我們將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每小時K5，”基佩法說。
他說，需要在全國范圍內(nèi)展開對話，讓工業(yè)界、公司、政府和私營雇主就如何將目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到一個所有公司都能承受的水平達(dá)成協(xié)議。
這位部長表示，自勞工委員會開會提出這個問題以來，已經(jīng)過了兩年時間還沒有將問題提交政府進(jìn)行批準(zhǔn)。
“但從那以后，每小時K3.50的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就存在了，”他說。
“而且沒有多少公司遵守這一法規(guī)�！�
“他們提出了很多理由，說他們沒有足夠的收入，因此給政府提出了很多問題�！�
“考慮到經(jīng)濟(jì)形勢，個體企業(yè)家和商業(yè)機(jī)構(gòu)的反對 - 他們在創(chuàng)造收入方面也面臨著很多困難。”
“維持現(xiàn)行的每小時K3.50的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也符合要求�！�
基佩法說，有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的咨詢將很快展開。
“我們只是在等待任命一位主席。然后我們將繼續(xù)進(jìn)行關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的咨詢，但目前我們還必須等待更換行政人員，然后我們才能處理此事�！�
基佩法說，已經(jīng)有對公司進(jìn)行檢查的政策，有些公司沒有遵守法規(guī)。
他說，可以協(xié)助審查最低工資的社會團(tuán)體包括IRC、IPA、勞工和勞資關(guān)系部以及警方。
他說，雇主方要做的就是努力賺錢支付工人工資“以便在雇主和工人之間取得平衡�！�
“但是，雇主也應(yīng)該明白，無論工人賺得有多少，他們都會用來供養(yǎng)自己的家庭和親人。這些都是在審查最低工資標(biāo)準(zhǔn)時需要考慮的問題�！�
“在將這些問題提交國家執(zhí)行理事會（NEC）批準(zhǔn)之前的下一次會議上，我們將對這些問題進(jìn)行審議�！�
在對違規(guī)行為的處罰方面，基佩法說：“違規(guī)公司將被罰款，最壞的情況是這些公司將被強(qiáng)制注銷�！�
“但在大多數(shù)情況下，我們會給他們時間來改進(jìn)�！�
“第一年，我們會給他們留出很多時間來改進(jìn)，因為他們才剛剛開始�！�
“第二年之后，年度回報和收入應(yīng)該在預(yù)算范圍內(nèi)，然后計劃第二年和第三年及以后�！�
與此同時，基佩法說他的部門正在努力改善雇主的條款和條件，以確保他們的工作許可證納入了培訓(xùn)員工的協(xié)議。
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